据新华社讯 从今年下半年起，行长、处长、科长、主任等行政官衔将不再出现在中国银行的人事制度序列中，代替这些官职的将是总裁、经理等符合现代企业制度要求的经理人头衔。
　　中国银行行长肖钢16日在上海举行的“国际金融协会2004年春季成员会议”上透露了上述消息。肖钢说：“将领导岗位和行政职衔脱钩，就是要破除长期以来存在于中国国有商业银行界的‘官本位’思想，使中国银行真正成为拥有良好公司治理结构的商业银行。”
　　中国银行新闻发言人王兆文介绍，目前中行拥有“正局级干部”近百人，“副局级干部”500多人，“正处级干部”则超过千人。人事制度改革之后，中行员工都要由全民所有制企业员工转为股份制公司的员工，银行人事结构则相应调整为董事会、总裁、部门总经理、高级经理、业务襄理等层级制。
　　伴随着行政官职的取消，中行领导的级别也不再是终身制了。今后中行将实行竞聘上岗，以岗定薪，岗变薪变，形成“职位能上能下，岗位能进能出，薪酬能高能低”的企业人才体制和市场激励机制。现在，中行正在招聘海南、甘肃、俄罗斯分行行长和总行人力资源部副总经理。以后，这个层面的管理人员，都要通过公开招聘选择。

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